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公司公告
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关于公司4月份业务考试情况的通报
为深入开展对招投标法律法规知识的学习,提高公司员工的招投标业务素质和理论水平,公司于4月26日上午对公司全体员工组织了业务考试,现将考试情况通报如下:
    一、基本情况
    本次业务考试除公司领导外全体员工参加了考试,每位员工都积极对待,认真答卷,均在规定的时间内完成了答卷,无一人超时。充分说明了全体员工对此次考试非常的重视,公司樊总非常满意。
    二、试卷成绩及评析
    本次考试总分为100分,主要涉及到《招投标法》和《招投标法实施条例》以及招投标业务知识,主要是考察员工对以上法律、法规的掌握情况和分析、解决实际问题的能力和水平。试题难度、份量适中,覆盖面较广,实用性较强。
    从考试结果来看,最高分99分,90分以上9人, 80分以上4人,60至80分的4人,及格率为100%。
       从考试成绩排名来看,排在前三名的是范超凡99分、单亮97分李玥92分。并列第四名的竟然是刚入职不久的三位新员工,分别是王珺91.5分、胡云龙91,5分、黄腾达 91,5分,尤其是黄腾达入职还不满 1周.为此,对以上三位新员工提出通报表扬。
      从答题情况看,应试人员整体上对《招投标法》《招投标法实施条例》以及招投标业务知识,有一定的了解和学习。但是对于基本的业务知识掌握不够,遇到较为复杂的情况或需要进一步分析理解的问题时,对法律法规的掌握不深、不透,分析问题能力和文字表达能不足。
      此次考试不仅是对员工掌握招投标法律、法规的检验,更是对大家业务学习的促进。通过考试,极大地激发了广大员工自觉学习的热情,营造了浓厚的学习业务、钻研业务的氛围,对提高业务综合素质,打造高水平团队,促进招投标代理工作起到了很好的推动作用。
    三、几点要求
   (一)要提高认识。公司今后要狠抓业务素质考试,其目的就是要通过考试,促进学习,适应新形势、新任务的需要,把学习培训作为业务工作的一项重要工作来抓。
   (二)要严格实施。各业务部门要把提高业务素质考试作为一项经常性工作来抓,加强对招投标法律法规的学习,注重对业务知识的培训和学习。实施严格的奖惩,切实提高业务人员法律素养和业务水平。
   (三)要重在平时。对工作中经常用到的知识,要常学常练,真正做到学以致用,以用促学。要把压力变为动力,变“要我学”为“我要学”,切实提升自身素质。

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